Enquête functiewaardering, vergoeding contributie en scholingsbudget

In december 2024 hebben we opnieuw een enquête uitgezet onder onze leden. Doel van de enquête was tweeledig. Allereerst om de leden te ondersteunen in hun onderhandeling met de verschillende directies en anderzijds om te kijken of de situatie sinds de vorige enquête van zomer 2023 veranderd was. Hoewel de respons nu duidelijk een stuk lager was (128 verslavingsartsen in 2023 en 61 eind 2024) zijn de resultaten bemoedigend te noemen.

Tijdens de 1^ste enquête was slechts 11% van de respondenten in schaal 75 ingedeeld. Op dit moment is dat 60%. Duidelijk is dat het percentage vrouwen dat in 75 is ingedeeld hoger ligt dan het percentage mannen (67% versus 33%). Voor het grootste deel zijn er geen extra taken aan deze indeling verbonden (64%), maar voor een aantal is ook het doen van achterwachtdiensten en het vervullen van RB taken al voldoende reden om ingedeeld te worden in schaal 75. Taken die feitelijk altijd wel onderdeel zijn van de functie. Het werkelijke percentage dat dus zonder echte extra taken in schaal 75 zit is dus nog hoger.

Het tweede deel van de enquête was niet van toepassing voor ZZP’ers. Totaal hebben 59 leden dit deel van de enquête ingevuld. Dit deel van de enquête betrof vragen over de contributie en het scholingsbudget. Het is goed te weten dat 61% van de respondenten de contributie volledig vergoed krijgt. Tenslotte hebben we gevraagd naar het scholingsbudget dat de leden krijgen toegekend. Bijna 70% heeft een scholingsbudget. De andere 30% heeft geen budget, maar mag wel declareren. Scholingsbudget is bij 65% van de leden een bedrag tussen den 2000 en 2400 euro. Bekend is dat bij 1 organisatie (2 leden) de contributie wordt verrekend met het scholingsbudget.

Tenslotte hebben we nog een hoop reacties op de enquête ontvangen. Duidelijk is het verlangen naar een uniforme functiewaardering voor verslavingsartsen. Daarnaast wordt er kritiek geuit over het gebrek aan eerlijkheid in de salarisverhogingen. We hopen de verslavingsartsen met deze nieuwe enquêteresultaten toch wat extra ondersteuning te kunnen bieden in het overleg met de directies. Als er nog vragen zijn, dan ondersteunen wij jullie ook graag, zover wij kunnen. Als vakbondsvereniging kan ook de LAD hier een goede partner voor zijn.

Machteld Tissing
Penningmeester VVGN