Intervisie draait om leren van én met elkaar. Voor veel (zorg)professionals is intervisie een verplicht onderdeel van hun werk. De kwaliteit van intervisie hangt af van de gekozen methode, de manier van begeleiden en de veiligheid in de groep. Deze module behandelt het opzetten van een intervisiegroep en het optreden als procesbegeleider.
De module start met de theorie achter intervisie en komen er verschillende intervisiemethoden aan bod. Je leert hoe je deze toepast en welke randvoorwaarden belangrijk zijn voor het opzetten van een intervisiegroep. We bespreken mogelijke doelen van intervisie en veelvoorkomende valkuilen. Hierna oefenen we met verschillende intervisiemethoden.
De tweede dag van de module staan begeleidingsstijlen centraal. Je verkent welke stijl bij jou past en uit welke elementen een goede intervisievraag bestaat.
Vervolgens gaan we in op het belang van regelmatige evaluatie: hoe maak je evaluaties nuttig en wat doe je als de opbrengst van intervisie achteruitgaat? Tijdens elke scholingsdag vindt een intervisiebijeenkomst plaats waarin je kunt oefenen en feedback ontvangt. Tussen de lesdagen oefen je zelfstandig met je rol als intervisiebegeleider.